Page 13 - Perpustakaan Lemhannas RI

67

Pertama Ends (sasaran,goals, objective, target), apa sasaran atau
tujuan yang ingin dicapai. Tujuan sangat penting bagi setiap organisasi
atau lembaga, tujuan juga adalah fokus utama dari setiap kegiatan. Tujuan
berfungsi untuk memandu dan mengarahkan setiap langkah segala
kegiatan dan ke mana segala potensi dan kekuatan diarahkan. Tujuan
harus pasti dan tetap, sedangkan untuk mencapainya berupa kebijakan,
strategi dan upaya, secara relatif dapat berubah-ubah atau menyesuaikan
dengan dinamika situasi dan keadaan serta cara dan fasilitas pendukung
yang tersedia.

Kedua Ways, (cara bertindak.methode) bagaimana cara
melaksanakannya. Metoda atau cara yang tepat juga akan demikian
signifikan dan besar pengaruhnya dalam mencapai tujuan/sasaran.
Metoda atau cara yang tepat, akan mempermudah bahkan mempercepat
proses mencapai sasaran, mengurangi resiko kegagalan, menghemat
proses waktu, tenaga dan pikiran yang digunakan dalam mencapai tujuan.

Ketiga Means, (sarana,kekuatan,sumberdaya,potensi) dengan apa
melaksanakan dan sarana prasarana apa yang digunakan. Kesesuaian
antara sarana dan prasarana dengan tujuan akan berdampak kepada
tingkat akurasi dan efisiensi dalam mencapai tujuan. Pilihan dan penentuan
sarana dan prasarana secara tepat, akan mampu memperpendek jarak
antara kenyataan dengan tujuan dan mempermudah pelaksanaan upaya
dan program yang telah ditetapkan.

Keempat subyek dan obyek, artinya siapa yang akan melaksanakan.
Subyek dan obyek pada dasarnya merupakan personifikasi dan urat nadi
organisasi, sehingga amat penting karena demi subyek/obyek inilah
berbagai upaya dilakukan, strategi disusun dan tujuan ditetapkan.

Oleh karena itu perlu ditetapkan strategi yang tepat agar kehendak
kuat dalam upaya optimalisasi pemanfaatan Bonus Demografi guna
meningkatkan kesejahteraan rakyat benar-benar terwujud. Sehingga untuk
mewujudkan hal tersebut, maka disusunlah strategi sebagai berikut: