Page 15 - Perpustakaan Lemhannas RI
P. 15
57
4) Jumlah penduduk yang besar namun tidak merata dengan
kualitas SDM yang kurang memadai dan pertumbuhan yang
tinggi cenderung akan menjadi beban pembangunan yang berarti
menjadi masalah tersendiri bagi reformasi birokrasi.
5) Potensi SKA yang besar belum dapat dikelola dengan baik,
telah mendorong masuknya perusahaan multinasional melalui
mekanisme pasar bebas, bila tidak waspada akan membuka
kesempatan negara maju “mendikte” jalannya reformasi birokrasi
Indonesia.
6) Menguatnya nilai-nilai ideologi asing diluar Pancasila
kedalam praktek kehidupan nasional dapat merusak nilai-nilai
luhur Pancasila dalam implementasinya kedalam reformasi
birokrasi.
7) Masih kuatnya pengutamaan kepentingan pribadi,
kelompok dan golongan para elite nasional dapat berdampak
buruk kepada keterpaduan dalam tatanan pemerintahan untuk
memantapkan reformasi birokrasi.
8) Masih terjadinya ketimpangan-ketimpangan ataupun
kesenjangan-kesenjangan spasial dan ekonomi dapat merusak
tatanan birokrasi yang telah direformasi.
9) Perubahan dan masalah-masalah dalam kehidupan sosial
budaya bila tidak dapat diatasi akan menjadi faktor penghambat
upaya memantapkan reformasi birokrasi.
10) Masih terjadinya konflik dan besarnya potensi konflik di
Indonesia baik internal maupun eksternal, serta semangat
nasionalisme dan kesadaran bela negara yang kurang kondusif
dapat berdampak pada kondisi yang tidak kondusif bagi
pemantapan reformasi birokrasi.
