Page 16 - Perpustakaan Lemhannas RI

68

baik tingkat strategis, operasional, taktis dan teknis yang
digunakan sebagai pedoman dalam penyelenggaraan Intelijen
Negara. Dilakukan oleh masing-masing Lembaga/ Badan Instansi
terkait, Satuan penyelenggaraan Intelijen Negara.

b. Strategi-2: Meningkatnya pembinaan Sum ber Daya Manusia

aparat Intelijen Negara untuk mendapatkan sosok personel yang

profesional di bidang intelijen. Dilaksanakan melalui Daur

Pembinaan yang mefiputi: Seleksi dan rekrutm en, pendidikan dan

pelatihan, penggunaan, pengembangan, Penyaluran, regenerasi

dan rekrutmen baru. Meningkatkan Pembinaan Organisasi Intelijen

Negara dilakukan agar dapat bekerja secara efisien, efektif dan

produktif. Dilaksanakan melalui: evaluasi, reorganisasi, validasi dan

pembentukan organisasi baru, yang didasarkan sesuai fungsi-fungsi

intelijen (penyelidikan, pengamanan, penggalangan), atau wilayah

dan pokok persoalan atau bidang yang ditangani.

c. Strategi-3. Meningkatnya Sarana dan Prasarana baik

kuantitas m aupun kualitas yang sesuai dengan kebutuhan dan

perkem bangan Iptek yang ada. Dilakukan melalui: Evaluasi,

revitalisasi sarana prasarana yang ada, dan m elakukan pengadaan

atau pem bangunan untuk mem enuhi kebutuhan yang belum

tersedia. Meningkatnya dukungan Anggaran untuk m em enuhi

kebutuhan dana Pembinaan m aupun kebutuhan dana Operasional.

Dilaksanakan melalui evaluasi dan perencanaan, pengajuan untuk

m asuk anggaran belanja negara, pelaksanaan anggaran hingga

pelaporan pertanggungjawaban sesuai mekanism e dan peraturan

yang ada.

d. S tra te g i-4 : Meningkatnya sinergitas antar badan/instansi

penyelenggara badan/instansi penyelenggara Intelijen Negara.