Page 17 - Perpustakaan Lemhannas RI

80

27. Upaya - Upaya
Untuk menjabarkan dan menindaklanjuti strategi-strategi

tersebut di atas diperlukan upaya -upaya sebagai berikut:

a. Upaya dari strategi - 1
Dalam rangka meningkatkan kualitas SDM pemimpin tingkat
nasional maka upaya yang harus dilakukan adalah sebagai
berikut:
1) Pemerintah dan Pemerintah daerah melaksanakan sistem
merit dalam rekrutmen pemimpin tingkat nasional.
Rekrutmen dan seleksi calon pemimpin tingkat nasional
wajib mengikuti sistem meritokrasi berupa penerapan
sistem yang mengedepankan latar belakang pendidikan,
pengalaman, kompetensi terhadap jabatan yang akan
diembannya tanpa dipengaruhi oleh kolusi , dan
nepotisme.
a) KemenPAN bersama-sama dengan BAKN menerapkan
sistem yang ketat dalam perekrutan dan penyeleksian
calon pemimpin tingkat nasional secara ketat,
transparan dan akuntabel berdasarkan sistem
organisasi yang berbasis kompetensi.( integritas ,
komitmen dan visioner sebagai competensi inti ),
melalui percepatan pencapaian program reformasi
birokrasi bidang pembangunan SDM aparatur negara
yang kredibel , akuntabel dan transparan khususnya
percepatan dan perluasan penggunaan metode
assesment center dalam pemilihan dan penentuan
pimpinan di level menengah keatas.
Metode Assesment center merupakan metode
penilaian terhadap perilaku , karakter, potensi dan
kompetensi dengan parameter standard kompetensi
yang telah ditentukan sesuai kebutuhan jabatan yang
diembannya . Penilaian dilakukan dengan metode