Page 16 - Perpustakaan Lemhannas RI

18

b. Menurut Tangkilisan (2005:86) dalam bukunya yang berjudul
Manajemen Publik Lingkungan ekstern maupun intern, yaitu semua
kekuatan yang timbul diluar batas- batas organisasi dapat
mempengaruhi keputusan serta tindakan didalam organisasi.
Karenanya perlu diadakan kerjasama dengan kekuatan yang
diperkirakan mungkin akan timbul. Kerjasama tersebut dapat
didasarkan atas hak, kewajiban dan tanggungjawab masing-
masing orang untuk mencapai tujuan.
c. Teori Sinergi menurut Stephen Covey (1998). Menurut
Stephen Covey dalam bukunya 7 Habits of Highly Effective People,
jika 1 + 1 = 3 , maka itulah yang disebut “Synergy'. Sinergi
(Synergy) adalah bentuk Kerjasama Win-win yang dihasilkan
melalui Kolaborasi masing-masing Pihak tanpa adanya Perasaan
Kalah. Sinergi adalah saling mengisi dan melengkapi perbedaan
untuk mencapai Hasil Lebih Besar daripada Jumlah bagian per
bagian. Konsep ber-Sinergi diantaranya adalah berikut in i:

o Ber-Orientasi pada Hasil dan Positif;
o Perspektif beragam mengganti atau melengkapi

Paradigma;
o Saling Bekerjasama dan bertujuan Sama serta adanya

Kesepakatan;
o Sangat Efektif diusahakan dan merupakan suatu Proses.
Melalui Sinergi, kerjasama dari Paradigma yang berbeda akan
mewujudkan hasil Lebih Besar dan Efektif sehubungan Proses
yang dijalani menunjukkan Tujuan yang Sama dan Kesepakatan
demi Hasil Positif. Contoh yang sering kita lihat dari konsep Sinergi
yakni:

1+ 1=3 -> Sinergi
-> Kompromi
1 + 1 = 1 y2
1+ 1 =<\ sinergi Negatif (Anergi)

Ber-Sinergi berarti Saling Menghargai Perbedaan Ide, Pendapat