Page 7 - Perpustakaan Lemhannas RI
P. 7
101
5) Tersedianya Penilaian Kom petensi dan Konseling Psikologi PNS Daerah,
6) Tersedianya Kebijakan Rekruitmen dan Kinerja Pegawai Daerah,
7) Tersedianya Kebijakan Penggajian, Tunjangan, dan Kesejahteraan,
8) Tersedianya Kebijakan Jabatan Karier PND Daerah.
b. M o n ito rin g dan E valuasi
Indikasi keberhasilan Monitoring dan Evaluasi adalah sebagai b e rik u t:
1) T ersedianya satu laporan yang dapat diakses oleh seluruh institusi (K/L)
dan daerah,
2) Evaluasi sudah dapat dilakukan secara komprehensif,
3) Sistem evaluasi yang baru sudah terintegrasi, saling berkaitan, bersinergi
dan saling mempengaruhi antara hasil evaluasi yang satu dengan yang
lainnya,
4) Lebih efisien dan berbiaya rendah,
5) Evaluasi yang kontinu untuk proses pembelajaran institusi,
6) Evaluasi aktif (melibatkan pihak eksternal),
7) Adanya sistem insentif-disinsentif dari hasil evaluasi,
8) Adanya komunitas evaluator.
c. M ekanism e Perencanaan Pem bangunan Daerah yang O ptim al
Tercapainya efektivitas optimalisasi mekanisme perencanaan
pem bangunan daerah. Terkait dengan optimalisasi mekanisme perencanaan
pembangunan daerah, indikasi keberhasilan adalah sebagai b e riku t:
1) Meningkatnya kapasitas kelembagaan perencanaan pembangunan
daerah,
2) Tingkat ketersediaan dokumen perencanaan daerah,
