Page 3 - Perpustakaan Lemhannas RI

masyarakat yang dipimpinnya.
3) Selalu bertanggung jawab terhadap apa yang telah
dilakukannya.
4) Profesional atas dasar ekspertis, rasa tanggung jawab sosial
dan kebersamaan atas dasar kode etik yang berlaku.
5) Dapat membangun solidaritas dan menumbuhkanharapan
barn untuk kemajuan yang lebih baik.
6) Memiliki semangat dan kemampuan untuk menciptakan
kader.
7) Kehadirannya selalu lebih bersifat fungsional dari semata-
mata simbolik.
8) Mampu menggali karakter kepemimpinan yang bersumber
dari nilai-nilai agama dan budaya atau kapital sosial bangsa
Indonesia.
9) Kedudukannnya yang menonjol dalam survey akseptabilitas.
10) Tingkat dukungan lintas partai/ golongan dalam rangka
membangun kualisi yang signifikan.

c. Indeks Moralitas dan Akuntabilitas Institusional
1) Selalu taat pada konstitusi dan perundang-undangan yang
berlaku.
2) Bersifat transparan, akuntabel, dan responsif.
3) Setia pada Ideologi pancasila UUD NRI Tahun 1945, prinsip
Negara Kesatuan Republik Indonesia dan sesanti Bhinneka Tunggal
lka.
4) Konsisten terhadap cita-cita dan tujuan nasional yang
berwawasan nusantara, dan sadar terhadap konsep ketahanan
nasional, atas dasar pemikiran yang sistemik dan komprehensif
integral.
5) Selalu peduli dan menghormati nilai-nilai dasar demokrasi:
6) Tidak berpikir dan bertindak feodalistik (hubungan patron-
klien dengan rakyat).
7) Selalu sadar terhadap dinamika politik bangsa serta

19