Page 8 - Perpustakaan Lemhannas RI
P. 8

22

         f. Teori Alih Teknologi
                    Keberhasilan dalam meningkatkan kemampuan teknologi

          merupakan syarat utama bagi kesuksesan alih teknologi dinegara sedang
          berkembang. Penyediaan peralatan, instruksi, paten, desain (blue print)
          tidak cukup untuk membuat teknologi digunakan secara tepat. Untuk
          melakukan transfer pengetahuan dan keterampilan yang memakan proses
          yang panjang tersebut dibutuhkan proses belajar untuk menyempurnakan
          transaksi dan investasi untuk menyerap teknologi.30

         g. Teori Motivasl Ketja
                    Teori yang diungkapkan oleh Abraham Maslow adalah teori Heirarki

          kebutuhan-kebutuhan dasar manusia yang digambarkan sebagai sebuah
          hierarki atau tangga yang menggambarkan tingkat kebutuhan. Terdapat
          lima tingkat kebutuhan dasar yaitu : kebutuhan fisiologis; kebutuhan akan
          rasa aman; kebutuhan akan rasa memiliki; kebutuhan akan harga diri dan
          kebutuhan untuk mengaktualisasikan diri. 31

                    Dengan menerapkan teori ini maka penulis memiliki keyakinan
         dalam mengoptimalkan peran industri pertahanan dapat mendptakan
         kinerja SDM yang teriibat dalam pelaksanaan seluruh kegiatan di
         bidangnya masing-masing khususnya dalam meningkatkan kemampuan
         produktivitasnya.

10. Tinjauan Pustaka.

         a. Laksda TN I Dr. Desi Albert Mamahit, M.Sc., 2013, Pembangunan
         Industri Jasa Maritim Bidang Pertahanan Guna Meningkatkan
         Kemandirian Sebagai Negara Maritim Dalam Rangka Ketahanan
         Nasional. Membahas tentang peningkatan pelaksanaan kebijakan
         pemerintah dalam melaksanakan pembangunan sistem pertahanan negara
         yang berbasis kemandirian melalui regulasi peraturan perundang-
         undangan dalam rangka mewujudkan ketahanan nasional bangsa

30Lena Ellitan & Lina Analan, Manajemen Inovasi Trasformasi Menuju Organisasi Kelas Duma,Alfa Beta, Banding,
2009, halaman 131.
31A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaanu PT Remaja Rosda Karya,
Bandung, 2009, halaman 94-95.
   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13