Page 16 - Perpustakaan Lemhannas RI

82

dilaksanakan sampai dengan triwulan IV TA 2015 dan
diprogramkan sepanjang tahun.

6) Kementerian ESDM dan Badan Pendidikan dan
Peiatihan di daerah mengintensifkan proses pendidikan dan
pelatihan bagi para aparatur birokrasi yang menjadi
kepanjangan tangan kepala daerah dalam pengelolaan
pertambangan melalui pendidikan dan latihan manajemen,
inspektur pertambangan dan pelatihan manajemen
pertambangan. Tujuan pendidikan latihan, pertama, sebagai
sarana peningkatan kualitas birokrat SKPD dalam
mengembangkan kompetensi di bidang pengelolaan
pertambangan. Kedua, sebagai bentuk penghargaan kepada
aparatur birokrasi yang telah berkontribusi secara positif
dalam pengelolaan pertambangan di daerah. Ketiga, sebagai
salah satu persyaratan untuk promosi jabatan atau
penjenjangan karier dari aparatur birokrasi. Dengan adanya
standar kompetensi tertentu dalam peningkatkan jenjang
karier untuk menjadi pimpinan birokrasi, maka secara
langsung kualitas SDM yang ada di jajaran pemerintahan dan
birokrasi akan pengalami peningkatan kualitas. Pelaksanaan
pendidikan dan pelatihan dilaksanakan terprogram sepanjang
tahun.

c. Upaya pada Strategi-3. Meningkatkan efektivitas
sinergisme antar SKPD. Upaya yang dapat dilakukan
adalah:

1) Pemerintah daerah meningkatkan efektifitas koordinasi
dalam upaya mendukung terwujudnya pengelolaan
pertambangan yang efektif. Koordinasi dilaksanakan dalam
mengimplementasikan Norma, Standar, Prosedur dan Kriteria
(NSPK) yang telah di rumuskan oleh Kementerian Dalam