Page 3 - Perpustakaan Lemhannas RI

19

pengaruh dari aliran perilaku pemikir psikologi yang
berpandangan bahwa sifat-sifat kepemimpinan tidak
seluruhnya dilahirkan akan tetapi juga dapat dicapai melalui
pendidikan dan pengalaman. Sifat-sifat itu antara lain : sifat
fisik, mental, dan kepribadian.

Keith Devis merumuskan 4 sifat umum yang
berpengaruh terhadap keberhasilan kepemimpinan
organisasi, yaitu :

a) Kecerdasan. Berdasarkan hasil penelitian, pemimpin
yang mempunyai kecerdasan yang tinggi di atas
kecerdasan rata-rata dari pengikutnya akan
mempunyai kesempatan berhasil yang lebih tinggi
pula. Karena pemimpin pada umumnya memiliki
tingkat kecerdasan yang lebih tinggi dibandingkan
dengan pengikutnya.

b) Kedewasaan dan Keluasan Hubungan Sosial.
Umumnya di dalam melakukan interaksi sosial
dengan lingkungan internal maupun eksternal,
seorang pemimpin yang berhasil mempunyai emosi
yang matang dan stabil. Hal ini membuat pemimpin
tidak mudah panik dan goyah dalam
mempertahankan pendirian yang diyakini
kebenarannya.

c) Motivasi Diri dan Dorongan Berprestasi. Seorang
pemimpin yang berhasil umumnya memiliki motivasi
diri yang tinggi serta dorongan untuk berprestasi.
Dorongan yang kuat ini kemudian tercermin pada
kinerja yang optimal, efektif dan efisien.

d) Sikap Hubungan Kemanusiaan. Adanya pengakuan
terhadap harga diri dan kehormatan sehingga para
pengikutnya mampu berpihak kepadanya.