Page 9 - Perpustakaan Lemhannas RI
P. 9
77
BAB VII
PENUTUP
28. Kesimpulan
Berdasarkan hasil analisis deskriptif dikemukakan bahwa
optimalisasi peran pimpinan Perguruan Tinggi Guna Memantapkan
Karakter Bangsa Dalam Rangka Pembangunan Nasional dapat
diambil kesimpulan sebagai berikut:
a) Peran pimpinan dalam menjalankan Tri Dharma sangat
menentukan kinerja Perguruan Tinggi. Oleh karena itu agar
pimpinan dapat menjalankan perannya dengan baik perlu
diupayakan untuk meningkatkan kesiapan pimpinan. Hal ini
dapat dilakukan dengan mengoptimalkan kemampuan pimpinan
dalam membangun keharmonian antara posisi dan pengaruhnya,
meningkatkan komitmen untuk menjalankan perannya
melampaui aturan minimal, meningkatkan integrasi
kemampuannya kerja dengan pegembangan kepribadian dan
spiritual, meningkatkan kemampuan pimpinan dalam
mentransendensikan kepentingan dirinya kepada kepentingan
bangsa yang lebih besar, meningkatkan integritas perkembangan
kecerdasan intelektual, emosi dan spiritual. Dengan
dioptimalkannya kesiapan ini diharapkan pimpinan dapat
membangun Iklim akademik ini dilakukan dengan menciptakan
suasana pembelajaran yang mengarah pada peningkatan
kemuliaan manusia, menciptakan proses pembelajaran yang
bermakna, mendorong sumberdaya manusia agar secara
proaktif mengaktualisasikan potensi yang dimilikinya,
menyuburkan perilaku transenden dan dikembangkannya
suasana kritis, kreatif dan inovatif.
b) Tri Dharma Perguruan Tinggi dapat dilaksanakan dengan
mengoptimalkan peran pimpinan di Perguruan Tinggi melalui
kerjasama. Peningkatan kerjasama dengan sesama pimpinan,
menyediakan program kolaborasi sumberdaya mansusia di
