Page 5 - Perpustakaan Lemhannas RI

b. Kualitas SDM yang rendah
Dengan semakin luasnya sebaran cakupan penyiaran yang

dilakukan LPP RRI dengan berbagai stasiun penyiarannya yang
tersebar di seluruh Indonesia, terlebih dengan semakin besarnya
tantangan untuk menghasilkan konten siaran yang baik dan
berkualitas tinggi. Dalam kenyataanya sebaran kebutuhan jenis
pekerjaan serta jumlah SDM yang diperlukan masih belum
memadai. Disamping masalah-masalah yang berkaitan dengan
status kelembagaan LPP RRI yang berdampak pada sulitnya
memperoleh formasi untuk PNS LPP RRI. Pengisian formasi
SDM yang perlu digantikan karena pensiun atau tuntutan
kebutuhan menjadi sulit dilakukan.

SDM LPP RRI karena aturan yang masih belum sinkron
hingga saat ini masih menginduk pada Kementerian Keuangan,
sehingga mulai tahun 1997 hingga saat ini tidak diberi formasi
untuk PNS karena LPP RRI belum ditetapkan sebagai Pembina
kepegawaian sendiri. Sehingga untuk memenuhi kebutuhan
SDM LPP RRI merekrut dari pegawai bukan PNS. Lemahnya
regulasi ini telah menyebabkan kurang kuatnya kelembagaan
RRI yang berpengaruh terhadap peningkatejn kuantitas dan
kualitas SDM serta infrastruktur yang diperlukan dalam rangka
melaksanakan fungsinya sebagai media yang dapat
meningkatkan kecerdasan dan kesejahteraan masyarakat dalam
rangka pencapaian tujuan nasional Indonesia.
c. Infrastruktur yang terbatas

Jika dilihat tantangan yang harus dihadapi LPP RRI
terutama dalam rangka memberikan keadilan informasi kepada
semua lapisan masyarakat di wilayah NKRI, serta untuk terus
meningkatkan kualitas siarannya, harus didukung oleh
infrastruktur yang memadai. Persoalan yang dihadapi saat ini
adalah, infrastruktur yang dimiliki merupakan infrastruktur lama
yang harus dilakukan peremajaan, sehingga kualitas dan
jangkauan siaran menjadi terganggu. Disisi lain tuntutan

33

/