Page 16 - Perpustakaan Lemhannas RI
P. 16
4) . Kementerian PAN dan RB perlu membentuk tim seleksi yang bersifat
independen tetapi yang memahami tugas dan fungsi organisasi dan jabatan kosong
yang akan diisi, agar seleksi betul-betul obyektif terhindar dari kepentingan politis
atau kepentingan golongan tertentu;
5) . Kementerian PAN dan RB secara rutin melakukan evaluasi kinerja terhadap
pejabat yang diseleksi melalui open bidding, untuk diketahui tingkat
kemanfaatannya serta untuk menentukan apakah penempatan tersebut sesuai
dengan ‘the right man in the right place”
6). Kementerian PAN dan RB, LAN dan Lemhannas menyiapkan kader-kader
pemimpin birokrasi nasional dengan penekanan materi kepada integritas,
moralitas, rasa nasionalisme dan rasa kebangsaan;
80
