Page 3 - Perpustakaan Lemhannas RI

59

b. B erpengetahuan. Pemimpin yang memiliki pengetahuan
terutama yang langsung menyangkut tugas profesinya dan mengerti
terhadap bawahan, akan cepat mendapatkan daya tank dan
kepercayaan. Pemimpin yang mempunyai pengetahuan tentang
penyelesaian tugas akan membangkitkan kepercayaan diri pribadi.

c. K eberanian. Keberanian adalah kualitas mental dari
seseorang mengenai rasa takut akan bahaya atau keadaan gawat
tetapi memungkinkan untuk tetap bertindak menghadapinya dengan
tenang dan tegas. Keberanian juga merupakan kualitas pikiran dalam
memberikan pertimbangan serta pengawasan dari pribadi menghadapi
masalah tanggung jawab. Dalam kepemimpinan faktor keberanian
yaitu pengawasan moril dan fisik terhadap rasa takut mutlak
diperlukan Seseorang pemimpin yang mempunyai keberanian moril
akan mengakui kesalahan-kesalahan serta akan mempertahankan
keputusannya yang telah diyakini kebenarannya.

d. Inisiatif. Inisiatif adalah kemampuan melihat apa yang
seharusnya dikerjakan walaupun tidak ada perintah. Membangkitkan
inisiatif di kalangan bawahan dengan jalan memberikan mereka
memecahkan soal dan menyelesaikan tugas tersebut. Hal ini tidak
berarti bahwa pemimpin melepas tangan tapi justru harus benar-benar
mengetahui pekerjaan dan sekaligus dapat memeriksanya. Berkaitan
erat dengan inisiatif adalah kemampuan menghadapi situasi tanpa
adanya sarana/alat-alat atau cara-cara yang bisa dipakai.

e. K em am puan m emutuskan. Merupakan kemampuan untuk
mengambil keputusan dengan cara dan menyatakan dengan singkat,
jelas, tegas dan menyakinkan. Pemimpin yang bijak akan
mengumpulkan semua jenis informasi/data/fakta yang berkaitan untuk
dipertimbangkan, kemudian dengan tenang tapi segera mengambil
keputusan secara cepat dan tepat.