Page 6 - Perpustakaan Lemhannas RI
P. 6
10
dalam dirinya yang dapat digunakan untuk memprediksi tingkat
kinerjanya. Sesuatu yang didmaksud bisa menyangkut motif, konsep
diri, sifat, pengetahuan maupun kemampuan/keahlian. Kompetensi
individu yang berupa kemampuan dan pengetahuan bisa
dikembangkan melalui pendidikan dan pelatihan. Sedangkan motif
kompetensi dapat diperoleh pada saat proses seleksi perekrutan.
e. Sumber Daya Manusia (SDM). Paling tidak memiliki dua
pengertian sesuai kontekstualnya. Sesuai kontekstual politik dan
ekonomi disebut sebagai tenaga kerja, sebagai salah satu dari tiga
faktor produksi. Serta kontekstual yang kedua dalam perusahaan
dan perdagangan dipandang sebagai individu dalam perusahaan
dan bagian dari organisasi perusahaan yang berkaitan dengan
rekrutmen, pemisahan dan hal-hal yang berkaitan dengan
pengurusan personalia5. Dalam pengertian yang lain adalah potensi
yang terkandung dalam diri manusia untuk mewujudkan perannya
sebagai makhluk sosial yang adaptif dan transformatif yang mampu
mengelola dirinya sendiri serta seluruh potensi yang terkandung di
alam menuju tercapainya kesejahteraan kehidupan dalam tatanan
yang seimbang dan berkelanjutan6.
f. Pembangunan Nasional. Adalah serangkaian upaya atau
proses perubahan yang merupakan pencerminan kehendak untuk
terus menerus meningkatkan kesejahteraan dan kemakmuran rakyat
Indonesia secara adil dan merata serta mengembangkan kehidupan
masyarakat dan penyelenggara negara yang maju dan demokratis
berdasarkan Pancasila oleh semua komponen bangsa.
5 Dari Wikipedia, “the free encyclopedia”
Dari Wikipedia Indonesia, "ensiklopedia bebas berbahasa Indonesia".
http://id.wikipedia.org/wiki/Sumber_daya_manusia
