Page 17 - Perpustakaan Lemhannas RI

- 19-

seperti keselamatan, bimbingan, sikap yang bijaksana, dan
kekuatan.

b. Teori Dr. Kartini Kartono Tentang Tipe Kepemimpinan.5

1) Kepemimpinan karismatik, yaitu tipe kepemimpinan
yang didasarkan pada daya tarik yang luar biasa, biasanya
mempunyai pengikut sangat besar, pengikut sering tidak
dapat menjelaskan mengapa menjadi pengikut, belum
diketahui sebab-sebab sang pemimpin memiliki kharisma
yang besar, pemimpin dianggap mempunyai kekuatan super
natural dan kemampuan-kemampuan yang super human
(memiliki EQ, IQ dan SQ yang baik), totalitas kepribadian
pemimpin ini memancarkan pengaruh dan daya tarik yang
sangat besar (kepribadian yang mempesona).

2) Kepemimpinan demokratis adalah kepemimpinan yang
lebih berorientasi pada kemanusiaan dengan sifat-sifat bahwa
dalam menggerakkan bawahan selalu bertitik tolak pada
manusia, berusaha mensinkronisasikan kepentingan untuk
tujuan organisasi dan pribadi bawahan, senang menerima
saran dan pendapat bahkan kritik dari bawahannya, selalu
berusaha mengutamakan kerjasama dan partisipasi anggota
dalam usaha mencapai tujuan, selalu berusaha agar bawahan
nya lebih berhasil, dan berusaha mengembangkan kapasitas
dirinya sebagai pemimpin.

3) Kepemimpinan birokratis, yaitu tipe kepemimpinan
yang memiliki sifat senantiasa berorientasi pada peraturan
organisasi, keputusan diambil berdasarkan prosedur, musya­
warah menurut suara terbanyak, bertindak kalem/tenang dan
diplomatik, selalu berusaha mendorong anggota-anggota
kelompok bekerja aktif, dapat menerima saran, masukan dan
kritik, kompromi/bertukar pendapat biasa dilakukan dalam

5 DR Kartini Kartono: Buku Pemimpin dan Kepemimpinan, h a l: 33