Page 16 - Perpustakaan Lemhannas RI

1$

Kardi mengelompokan dari segi pendekatan ciri, sifat dan
pembawaan pemimpin itu sebagai Trait Approach, Bahaviourial
Approach, Situasional Approach, dan Quantum Leadership 15.

1) Trait Approach

Dalam konsep ini dibedakan antara pemimpin dan yang
dipimpin, konsep ini terdapat 3 macam type
kepemimpinan yaitu ; Type kepemimpinan otoriter ,
type kepemimpinan demokratis, dan type
kepemimpinan yang membiarkan segala sesuatu
berjalan apa adanya yang menurut Adam Smith disebut
la is s e r- faire

2) Behavior Approach

Konsep ini lebih fokus pada fungsi dan tipe
kepemimpinan , menurut konsep ini sulit menemukan
prilaku pemimpin yang efektif. Kepribadian pemimpin
akan mempengaruhi efektifitas kepemimpinan demikian
juga pengalaman masa lampau dari pemimpin itu,
harapan dan prilaku pemimpin, karakteristik, harapan,
dan prilaku organisasi, persyaratan tugas , kultur dan
kebijaksanaan organisasi; dan harapan serta prilaku
rekan kerja.

3) Situasional Approach

Fiedler mengemukakan tiga konsep pemimpin yang
berdasarkan situasi yaitu ; situasi hubungan pemimpin
dan anak buah, situasi struktur pekerjaan, dan situasi
kekuatan posisi pemimpin . Tipe kedua terkait dengan
tugas terstruktur dan tidak terstruktur. Pemimpin yang
menganut pegangan tugas terstruktur dia lebih
sistimatis, tertata dan penuh disiplin dalam melakukan
tindakan dan kebijakannya. Tipe ke tiga juga sangat

1sKoesnadi K ard i, Susanto A. B , 2003 , Quantum Leadership Kepemimpinan dalam bisnis
dan dunia militer,Jakarta PT. Gramedia Widiasarana Indonesia