Page 15 - Perpustakaan Lemhannas RI
P. 15

29

kepada perubahan eksternal. Manager yang menjadi CEO (Chief
Executive Officer) mempunyai beban untuk memperbaiki kinerja
perusahaannya14, pemimpin organisasi yang baru diberikan amanah
untuk membawa organisasinya lebih baik dalam melayani anggotanya,
sehingga mereka akan berkontribusi lebih baik lagi kepada masyarakat.
Pemimpin suatu negara diharapkan dapat membawa perubahan yang
signifikan dalam kehidupan rakyatnya yang tentunya akan meningkatkan
derajat negara tersebut di kalangan internasional.

           Oleh karena itu, peran kepemimpinan nasional baik di tingkat
pusat maupun daerah menjadi begitu penting pada akhir-akhir ini. Karena
perkembangan semakin kompetitif dan arus berubahan dunia akibat
globalisasi sangat dahsat dan kuat. Pada masa stabil/mapan seperti
pertengahan Abad 20 dan sebelumnya, mungkin dengan kepemimpinan
tradisional saja suatu bangsa dan negara bisa bertahan hidup. Namun
pada masa yang intensitas dan frekuensi perubahan yang sangat tinggi
seperti pada Abad 21 ini di samping manajemen yang baik juga
diperlukan kapasitas dan kualifikasi kepemimpinan yang handal, yaitu
kepemimpinan yang memegang teguh nilai-nilai kepemimpinnya15.
Namun demikian, fakta dilapangan menunjukkan peran kepemimpinan
nasional baik di tingkat pusat maupun daerah masih banyak yang perlu
diperbaiki atau masih menjadi persoalan pada saai ini, yaitu berupa :

         a. Belum maksimal dalam menjabarkan visi dan misi
         organisasi sesuai visi misi negara

                    Kualitas kepemimpinan seseorang dapat ditunjukkan dari
          visi dan misi yang dimilikinya. Para pemimpin yang hanya mampu
          melihat kondisi saat ini sampai dengan tahun depan, dapat disebut
          sebagai pemimpin belum maksimal dalam melaksanakan visi dan
          misi organisasi sesuai visi dan misi negara. Berbagai kebijakan
          dan sikap yang ditampilkan lebih pada upaya mengatasi masalah
          saat ini atau sekadar reaksi yang tidak dikaitkan pada upaya
          kebijakan jangka panjang. Belum maksimalnya dalam

14 Kartini Kartono, Pemimpin dan Kepemimpinan, 2001.
15 Habib, M.S. 2010, Leadership N asionalis, diakses dari http://dunialppkb.wordpress.com/

   leadership-nasionalis/ tanggal 8 Maret 2010.
   10   11   12   13   14   15   16   17   18