Page 10 - Perpustakaan Lemhannas RI

26

proses kepemerintahan dan kahazanah kepemimpinan nasional
memiliki berbagai nilai, prinsip.asas yang mengandung kebenaran
dan pantas untuk digunakan oleh setiap pemimpin.
b. Indeks Kepemimpinan Nasional Indonesia (Konsep dan
Implementasi^LemhannasRI (2008).

Buku ini adalah hasil seminar yang dilaksanakan oleh
Lemhannas sebagai satu rekomendasi tentang rumusan indeks
kepemimpinan nasional Indonesia atau IKNI. Perumusan IKNI
dimaksudkan untuk memenuhi harapan bahwa Lemhannas RI
dapat menjadi pusat kepelatihan kepemimpinan tingkat Nasional
yang terintegrasi dan terfokus pada pembentukan karakter
nasional yang tertumpu pada integritas individual dengan moralitas
dan akuntabilitas multidimensional disertai jiwa kepemimpinan
yang kuat. Adapun indikasi yang digunakan sebagai penilaian
adalah : 1) Moralitas dan Akuntabilitas individual yang mencakup
kompetensi dan integritas individu; 2) Moralitas dan Akuntabilitas
sosial: mencakup interaksi dan tanggung jaw ab sosial; 3) Moralitas
dan Akuntabilitas Institusional: mencakup komitmen NKRI dan
konstitusi; 4) Moralitas dan Akuntabilitas Global: mencakup
pengetahuan tentang permasalahan global.

c. Kepemimpinan Militer : Karakter dan Integritas oleh
Letjen TNI J.Sueryo Prabowo.
M enurut Letjen TNI JS. Prabowo bahwa kepemimpinan m iliter11
memiliki kekhususan dan berbeda dibandingkan dengan
kepemimpinan yang terdapat dalam profesi lainnya, misalnya
kepemimpinan perusahaan ataupun kepemimpinan dalam
organisasi massa, organisasi politik dan organisasi lainnya. Dalam
organisasi Militer, para prajurit bawahan bukanlah orang yang
direkrut dan digaji oleh atasannya. Siapapun yang menjabat

11 Yang dimaksud militer dalam tulisan ini bukan semata-mata hanya militer dalam
pengertian universal yaitu tentara (army), tetapi adalah TN I AD yang memiliki
kekhasan pada jati dirinya sebagai tentara rakyat, tentara pejuang, tentara nasional
dan tentraa profesional. Meski demikian tidak mengsampingkan berbagai teori
kepemimpinan militer negara lain yang relevan.