Page 4 - Perpustakaan Lemhannas RI

20

dan komunikasi serta perubahan lingkungan strategis menuntut
birokrasi pemerintahan untuk direformasi dan disesuaikan dengan
dinamika tuntutan masyarakat.

9. Landasan Teori
a. Traits Theories of Leaderships (Luthans.Shafrits dan
Russel)
Teori ini melakukan pendekatan ciri karakteristik bawaan
dicurahkan pada identifikasi karakteristik kepribadian (personality
traits). Para pemimpin memiliki cirri-ciri yang secara fundamental
berbeda dengan pengikut (follower). Menurut penganut paham ini,
pemimpin memiliki ciri/karakteristik unik kepemimpinan
b. Group and Exchange Teories of Leaderships
Teori ini berakar pada disiplin psikologi social.
Kepemimpinan dipandang lebih dalam kaitannya dengan perilaku
pemimpin dan bagaimana perilaku tersebut mempengaruhi dan
dipengaruhi oleh kelompok para pengikut.
c. Teori Kelompok (Group theory)
Teori ini beranggapan bahwa agar suatu kelompok bisa
mencapai tujuan-tujuannya, maka harus ada suatu pertukaran
yang positif antara pemimpin (leader) dengan pengikutnya
(followers).

d. Teori Situasional dan Model Kontigensi
Teori ini merupakan pendekatan dalam studi kepemimpinan

yang berangkat dari asumsi bahwa kepemimpinan seseorang
ditentukan oleh berbagai faktor situasional dan saling
ketergantungan antara satu dengan yang lainnya
(interdependensi).
e. Teori kepemimpinan

Ada beberapa pendapat pakar tentang pengertian
kepemimpinan, antara lain adalah sebagai be riku t: Kepemimpinan
adalah pengaruh antar pribadi, dalam situasi tertentu dan langsung
melalui proses komunikasi untuk mencapai satu atau beberapa
tujuan tertentu (Tannebaum, W eschlerand Nassarik, 1961; 24).