Page 5 - Perpustakaan Lemhannas RI

21

Kepemimpinan adalah sikap pribadi, yang memimpin pelaksanaan
aktivitas untuk mencapai tujuan yang diinginkan. (Shared Goal,
Hemhiel & Coons, 1957; 7).

Gibson, Ivancevich dan Donnelly (1996; 5) mengatakan
pemimpin merupakan agen perubahan, orang yang perilakunya
akan lebih mempengaruhi orang lain daripada perilaku orang lain
yang mempengaruhi mereka. Sedangkan kepemimpinan menurut
Gitosudarmo dan Mulyono (1990; 12) dilakukan oleh seorang
pemimpin untuk dapat mengarahkan, mengkoordinasikan dan
mempengaruhi bawahan agar bekerja dengan penuh kesadaran
untuk mencapai tujuan organisasi.

Sedangkan konsep kepemimpinan menurut Ki Hajar
Dewantara, merumuskan 11 asas kepemimpinan dengan tiga
konsep dasar yang meliputi: Ing Ngarso Sung Tulodo, Ing Madyo
Mangun Karso dan Tut Wuri Handayani. Ketiga konsep dasar
kepemimpinan tersebut, sangat besar pengaruhnya terhadap
keberhasilan kepemimpinan. Pemberian motivasi seorang
pemimpin sangatlah perlu untuk membangkitkan semangat dan
energi untuk mencapai cita-cita dan tujuan organisasi. Keteladanan
dan dorongan seorang leader (pemimpin) mutlak diperlukan,
dengan terbangunnya kebersamaan antara pemimpin dan
pengikut.

Hasibuan mengatakan bahwa pemimpin adalah seseorang
yang mempergunakan wewenang dan kepemimpinannya
mengarahkan bawahan untuk mengerjakan sebagian
pekerjaannya dalam mencapai tujuan organisasi. Sedangkan
kepemimpinan adalah cara atau gaya seorang pemimpin
mempengaruhi perilaku bawahan, agar mau bekerja sama dan
bekerja secara produktif untuk mencapai tujuan organisasi.
(Hasibuan, 2000; 167)

Kepemimpinan adalah merupakan seni kemampuan
mempengaruhi seperti yangdi kemukakan oleh Yayat M. Herujito:
Kepemimpinan adalah seni kemampuan mempengaruhi perilaku
manusia dan kemampuan untuk mengendalikan orang orang