Page 8 - Perpustakaan Lemhannas RI

24

memberi kesempatan pada bawahannya untuk
mengembangkan daya kreasi dan bakatnya; (f) Sering
bersifat mau tau. Dalam keadaan tertentu, seorang
pemimpin tipe ini kadang kadang diperlukan dengan
menghilangkan sifat sifat yang negatif.
4) Karismatis : Sampai saat ini belum ditemukan
penyebabnya mengapa seorang pemimpin memiliki
karisma, yang diketahui iaiah bahwa pemimpin yang
demikian memiliki daya tarik yang amat besar. Oleh karena
itu, pada umumnya orang yang memiliki karisma
mempunyai pengikut yang sangat besar, meskipun para
pengikut sering kali tidak dapat menjelaskan mengapa
mereka jadi pengikut. Dikatakan pemimpinan yang
karismatis itu diberkahi kekuatan ghaib (supernatural
power). Kekayaan, umur, kesehatan, dan profil tidak dapat
digunakakan sebagai kriteria untuk karisma.
5) Demokratis : Tipe pemimpin seperti inilah yang cocok
untuk organisasi modem. Pemimpin yang demikian memiliki
sifat sifat sebagai berikut : (a) Dalam proses penggerakan
bawahan selalu bertitik tolak pada manusia sebagai
makhluk termulia di dunia; (b) Selalu berusaha
mensinkronisasikan antara kepentingan tujuan organisasi
dan kepentingan tujuan pribadi bawahannya; (c) Senang
menerima saran dan pendapat, bahkan kritik dari
bawahannya; (d) Selalu berusaha mengutamakan
kerjasama dan tem an kerja dalam usaha mencapai tujuan;
(e) Selalu berusaha agar bawahannya lebih berhasil; (f)
Berusaha mengembangkan kapasitas dirinya sebagai
pemimpin
h. Gaya Kepemimpinan
Gaya kepem impinan menurut Yayat M. Herujito adalah
leadership styles. Maksudnya, cara yang diambil seseorang dalam
rangka mempraktekkan kepemimpinanannya. Gaya kepemimpinan
bukan bakat. Oleh karena itu, gaya kepemimpinan dapat dipelajari