Page 15 - Perpustakaan Lemhannas RI

29

DSP (daftar susunan personel) berjumlah 43.587 orang. Oleh karena
itu Polri kekurangan sarjana sebanyak 39.432 orang26. Kurangnya
kualitas SDM Polri tentunya sangat mempengaruhi aktualisasi
netralitas Polri dalam pemilukada.

b. Kesejahteraan Personel Polri Belum Memadai

Untuk menyikapi tuntutan masyarakat akan postur Polri yang

profesional dan berwatak sipil sehingga mampu menjadi penjaga

dan pemelihara nilai-nilai kehidupan yang demokratis sesuai

kapabilitasnya sebagai alat negara, maka upaya nyata harus

dilakukan. Yaitu, dengan melakukan pembenahan di tubuh Polri,

sehingga dapat menjawab tantangan tugas dan tanggung jawab di

masa depan yang semakin kompleks. Namun di sisi lain, tingkat

kesejahteraan personel Polri masih relatif rendah. Hal ini terlihat dari

gaji personel yang relatif kedi untt^k esbuah tugas yang relatif berat,

sebagaimana te i u n piran (k ipkan 1).

Berdasarkan data tabel tersebut dan mengacu pada standar

PBB, maka tingkat kesejahteraan anggota Polri adalah yang

terendah di Asia. Terlebih lagi dengan indikator gaji polisi pangkat

terendah dan pengalaman kerja nol tahun hanya 26 persen

dibandingkan gaji karyawan bank di Indonesia golongan terendah.

Sebagai contoh pembanding gaji polisi pangkat terendah dan

pengalaman kerja nol tahun diperbandingkan dengan gaji karyawan

bank di negara masing-masing, yakni gaji polisi Vietnam 35 persen,

Thailand 58,1 persen, Malaysia 95,9 persen, Singapura 109 persen,

Jepang 113,2 persen dan Hong Kong 182,7 persen (Anton Tabah,

2002).27

c. Sarana dan Prasarana Pelaksanaan Tugas Masih Terbatas
Pelaksanaan kebijakan otonomi daerah membawa

konsekuensi, salah satunya adalah pemerintahan di tingkat lokal/

26 Paparan Kabareskrim Polri pada Rapat Pimpinan Polri tanggal 17 Januari 2012.
27 Alvian Nurrizal, “Mendambakan Polri Profesional dan Pro Kepentingan Publik”.
http://madina-co.id/index.php/opini/3501-mendambakan-polri-profesional-dan-pro-
kepentinaan-publik.html. Juli 2012.