Page 13 - Perpustakaan Lemhannas RI

27

(Massey, et al, 1993:436). Kunci lainnya adalah bahwa tekanan
untuk bekerja ke luar negeri tidak dipengaruhi adanya perbedaan
tingkat upah diantara kedua negara tersebut, tetapi oleh kegagalan
perekonomian di negara asal (Hugo, et al, 1996:14). Untuk
meminimumkan resiko dan menghilangkan kendala dalam
lingkungan perekonomian lokal, rumah tangga mengalokasikan
anggota keluarga mereka yang mempunyai perbedaan kapasitas,
karakteristik dan keahlian untuk mengambil pekerjaan yang
berbeda ke lokasi yang berbeda termasuk ke luar negeri untuk
memaksimumkan penghasilan mereka.

10. Tinjauan Pustaka.
a. Abd. Rasyid, Fakultas Hukum Universitas Hasanuddin
Makassar, Buku dengan judul “Fungsi Dan Tugas Balai
Pelayanan, Penempatan Dan perlindungan Tenaga Kerja
Indonesia (BP3TKI) Di Kota Makassar”. Tahun 2013.
Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa BP3TKI Kota
Makassar merupakan perpanjangan tangan dari Badan Nasional
Penempatan Dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia
(BNP2TKI), sehingga dalam melaksanakan tugas dan fungsinya,
harus berdasarkan apa yang telah ditetapkan oleh BNP2TKI dan
mengkoordinasikan ke Pos Pelayanan Penempatan dan
Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (P4TKI), serta melakukan
pelaporan tiap bulannya berdasarkan hasil dari pelaksanaannya,
baik itu BP3TKI dan P4TKI lalu diteruskan ke BNP2TKI.
Faktor-faktor yang menjadi hambatan Balai Pelayanan
Perlindungan dan Penempatan Tenaga Kerja Indonesia (BP3TKI)
Kota Makassar dalam menjalankan tugas dan fungsinya yaitu:
Keterbatasan sarana dan prasarana dalam menunjang
pelaksanaan tugas dan fungsi BP3TKI kota Makassar,
keterbatasan anggaran dan dana dalam proses pelayanan kepada
masyarakat baik itu calon TKI maupun TKI yang telah ditempatkan
di luar negeri, lemahnya dukungan pemerintah setempat dalam