Page 11 - Perpustakaan Lemhannas RI
P. 11

37

        terbentuknya bangsa Indonesia relatif kurang, sehingga rasa
        persatuan dan kesatuan dalam diri m ereka sedikit memudar.

                Sebagian rakyat kemudian merasa bahwa dirinya dan
        komunitasnya tidak diperhatikan oleh pemerintah pusat dan
       yang lebih berbahaya adalah adanya sikap dan pandangan ego
        sektoral, yaitu mereka merasa memiliki perbedaan suku, agama,
        adat istiadat karena mereka tinggal di wilayah-wilayah yang
        berbeda serta merasa tidak dapat disatukan antara satu dengan
        lainnya. Ketika ada gesekan kepentingan, maka kondisi tersebut
       dapat menjadi pemicu terjadinya sebuah konflik sosial.
       Terkadang konflik sosial yang terjadi di sebuah wilayah
        Indonesia juga sulit dijangkau oleh pihak yang berwenang
       menangani, karena sedemikian buruk dan beratnya jalan menuju
        lokasi di mana konflik terjadi.

b. D em o grafi
                Data statistik awal tahun 2013 menunjukkan bahwa jumlah

        penduduk Indonesia dewasa ini diperkirakan lebih dari 259 (dua
        ratus lima puluh sembilan) juta jiwa. Jumlah penduduk yang
        sedemikian besar tersebut dapat menjadi potensi dan penopang
        utama penyelenggaraan pembangunan secara nasional, apabila
        diimbangi dengan kualitas SDM yang tinggi. Namun karena
       tingkat pendidikan dan keterampilan penduduk Indonesia rata-
        rata masih rendah, maka mereka menjadi tenaga kerja yang
        tidak profesional dan tidak memiliki produktivitas yang tinggi
        sehingga tidak memiliki daya saing yang memadai untuk
        ditaw arkan dalam lapangan pekerjaan. Disam ping itu dengan
        persebaran atau distribusi penduduk yang tidak merata pada
        beberapa wilayah akibat ketidakmampuan wilayah dalam
        m endukung kehidupan penduduknya, dikarenakan daya dukung
        lingkungan dari berbagai daerah di Indonesia tidak sama.

                Para investor kemudian m em anfaatkan,kondisi ini dengan
        tetap m erekrut mereka sebagai tenaga kerja di perusahaannya
   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16